把權力關進制度的籠子里踐行篇之一

—圖解人力資源制度修訂案

隨著公司的發展，現有制度體系已不能適應新時代現代企業管理的需要。為此，公司成立了以經理辦、財務、人事、安全等重點崗位人員為主要成員的“企業制度修訂工作小組”，主要結合公司實際、借簽外部先進企業的制度理念和新時代的相關制度修訂知識，對現有制度體系進行了修訂完善，修訂后的《企業制度修正案》主要分為五大板塊（黨務管理制度、財務管理制度、人力資源管理制度、行政事務管理制度、安全管理制度）。

為確保企業制度修正案順暢落地見效和有效運行，現將人力資源制度修訂案圖解如下：